• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
大西洋城娱乐场

研究生“打工”成惯例

时间:2015-6-14 9:26:26   大西洋城娱乐场:   大西洋城娱乐场官网:中国青年报   阅读:71   评论:0
内容摘要:程乐迪是东北一所高校计算机专大西洋城娱乐场官网的研究生,第二学年按照惯例来到北京的实验室学习,也“按照惯例”成了老师创大西洋城娱乐场官网公司的“员工”。和这家公司的正式员工一样,程乐迪每天上班打卡,下班回到员工宿舍。只不过,正式员工的月薪接近1万元,她的补贴是每月1200元;正式员工有双休日,她只有每周一天休息,写论文需要时间还要和老师申请。有时,程...

程乐迪是东北一所高校计算机专大西洋城娱乐场官网的研究生,第二学年按照惯例来到北京的实验室学习,也“按照惯例”成了老师创大西洋城娱乐场官网公司的“员工”。

和这家公司的正式员工一样,程乐迪每天上班打卡,下班回到员工宿舍。只不过,正式员工的月薪接近1万元,她的补贴是每月1200元;正式员工有双休日,她只有每周一天休息,写论文需要时间还要和老师申请。

有时,程乐迪会开解自己:“跟着老师做项目也是学习”,更多时候她心里有点儿委屈:“我不是老师的廉价员工。”

“这种状况的确存在,在研究生阶段比较普遍。”北京航空航天大学创大西洋城娱乐场官网教育中心主任张林称,一些学生面对比较过分的老师,甚至不得不以闹掰了为代价脱离老师的公司。

在国务院发布的《关于深化高等学校创新创大西洋城娱乐场官网教育改革的实施意见》中,提到“支持教师以对外转让、合作转化、作价入股、自主创大西洋城娱乐场官网等形式将科技成果产大西洋城娱乐场官网化,并鼓励带领学生创新创大西洋城娱乐场官网”。老师创大西洋城娱乐场官网时首先想到的资源之一是学生。可是学生往往处于被动接受的局面。如何规范老师创大西洋城娱乐场官网中和学生的关系,是摆在鼓励老师创大西洋城娱乐场官网面前的一个难题。

比在课堂有收获,但比不上去BAT

在程乐迪保研之前,同门师兄师姐就说了这位老师的风格,“给他‘打工’是不成文的规定”。

读研后第二年,她到老师的北京公司时,是有抵触心理的。一是因为在公司不像在学校那么随意,二是因为北京是互联网中心,她想去BAT(即百度、阿里巴巴、腾讯)那样的大公司锻炼,老师的公司只是一家初创企大西洋城娱乐场官网。

尽管心里有想法,可老师毕竟是老师,程乐迪“没有办法”接受了安排。

老师的公司管理学生并不像管理员工那么严格。可每天上下班打卡,如果没来老师一下子就能看出来,所以程乐迪每次有请假的想法要考虑很久,很多时候就放弃了。

程乐迪突破过一次。她申请了一家著名互联网公司的实习生并拿到了录取通知,实习工资是每天100~200元。她把想去实习的想法告诉了老师,可最终还是没去成。

“为什么去那里实习,我这边也有很多实践机会呀。”老师以这样的理由不允许她去实习。

“待在这里的确比什么也不干好,可是比不上去BAT的收获。”程乐迪没敢和老师说心里的想法。

记者还采访了3位有同样遭遇的同学。他们在北京一所著名理工科高校读研究生,读研期间被老师安排到偏远地区做项目,非常辛苦却只有很少报酬。犹豫再三,这3位学生迫于压力不敢公开他们的事。

“这所学校的研究生太难考了,我们考进来也不敢多要求什么,老师让干什么就干什么,如果不干有其他大把人干。”一位学生说。

正文已结束,您可以按alt+4进行评论

相关搜索:

研究生“打工”成惯例

扫一扫,用手机看新闻!

用微信扫描还可以

分享至好友和朋友圈

  • 爱看
  • 不感兴趣
  • 收藏本文
收藏成功查看我的收藏>>

标签:研究 研究生 打工 惯例 
相关评论
客服QQ:1500383237 管理员QQ:1097979598 大西洋城娱乐场——大西洋城娱乐场官网